📚 목차
1년간 최대 720만 원의 기업지원금과 청년 장기근속 인센티브까지 받을 수 있는 기회, 놓치지 마세요! 단 6개월 이상 근속하면 지원금이 지급되는 청년일자리 도약장려금 신청 방법과 조건을 아래에서 확인하세요▼
1. 청년일자리 도약장려금이란?
청년일자리 도약장려금은 고용노동부가 시행하는 정부 고용지원 정책으로, 취업 취약 청년을 정규직으로 채용한 중소기업에 최대 1,200만 원까지 지원하는 제도입니다. 2025년에도 지속 운영되며, 구직 청년과 구인 기업 모두에게 실질적인 도움을 주는 핵심 정책입니다.
2. 지원 대상 기업 및 청년 조건
✅ 기업 요건
- 상시근로자 수 5인 이상 중소·중견기업
- 고용보험 가입 필수
- 최근 1년 내 정리해고, 임금체불, 산업재해 다발 사업장 제외
✅ 청년 요건
- 만 15세 이상 ~ 34세 이하 미취업 청년
- 고용보험 가입 이력이 없거나 6개월 미만
- 정규직 전환 채용자
3. 장려금 규모 및 지급 방식
- 1인당 최대 1,200만 원 (월 100만 원 × 12개월)
- 기업에게 분기별 지급
- 정규직으로 6개월 이상 고용 유지 시 지급 시작
4. 신청 방법 및 절차
기업이 먼저 채용계획을 운영기관에 제출하고 협약을 맺은 후 청년을 채용하면 됩니다. 6개월 이상 고용 유지 후 장려금을 신청할 수 있으며, 운영기관의 심사를 통해 지급이 이루어집니다.
5. 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 어떤 청년이 ‘취업애로청년’에 해당되나요?
4개월 이상 실업 상태이거나 고졸 이하의 학력을 가진 만 15세~34세 청년을 말합니다.
Q2. 꼭 정규직으로 채용되어야 하나요?
계약직으로 채용하더라도 3개월 이내 정규직으로 전환하면 지원이 가능합니다.
Q3. 청년이 아닌 기업이 신청하는 제도인가요?
맞습니다. 본 정책은 기업이 먼저 신청하고, 청년 채용 후 장려금을 신청하는 구조입니다.
Q4. 대학 재학생도 참여할 수 있나요?
아니요. 채용일 기준으로 고등학교나 대학교 재학 중인 자는 지원 대상에서 제외됩니다.
Q5. 기업이 중도에 청년을 감원하면 어떻게 되나요?
사업 참여 신청 직전 3개월부터 장려금 지급 기간까지 인위적 감원이 금지되어 있습니다.
6. 신청 전 체크리스트
✅ 청년 고용 전, 참여 신청서를 반드시 제출했는가?
✅ 청년의 고용보험 이력을 확인했는가?
✅ 6개월 이상 고용 유지가 가능한 구조인가?
청년과 기업이 함께 성장하는 고용 정책, 청년일자리 도약장려금!
정규직 채용 시 큰 혜택을 받을 수 있는 절호의 기회입니다.
지금 바로 신청하시고 정부지원 혜택을 놓치지 마세요!
📢 더 자세한 정보는 고용노동부 공식 홈페이지에서 확인 가능합니다.
🔗 청년일자리도약장려금 바로가기